当事務所では、顧問先企業及び名刺交換をさせていただいた企業の経営者の方々を対象に、定期的に勉強会を開催しております。

 

 

昨年１２月からは、新型コロナウイルス感染症対策のため、オンラインセミナーを開催しております。

 

今回は「新生活様式における労務管理のポイント」をテーマとして、テレワークの導入方法・労務管理や従業員が新型コロナウイルスに感染した場合の対応方法について解説させていただきました。

 

 

 

参加者の皆様からのセミナー後のアンケートでは、「就業規則を見直したい」、「有事への備えをしたい」といったご意見を複数いただきました。

 

 

 

 

当事務所では、就業規則の見直し等についてもご相談を承っております。

 

 

 

 

お困りの方はお気軽にご相談ください。

 

 

 

 

 

【「新生活様式における労務管理のポイント」の開催内容】

日時：令和3年3月18日（木）　17時～18時30分

 

第１部	テレワークの導入方法、労務管理について	講師
１	テレワークの導入方法	輪倉　大流
	・テレワークとは
	・テレワーク導入の目的
	・テレワークの導入方法
２	テレワークの労務管理
	・労務管理ガイドライン
	・労務時間の管理方法
第２部	新型コロナウイルスの感染者が出たら	講師
１	社内の対応	栁瀬　芳仁
	・使用者の義務
	・感染者、濃厚接触者等への初動対応
	・賃金・休業手当等についての対応
	・感染者、濃厚接触者等への接触履歴の調査
	・職場の清掃・消毒
	・他の従業員に対する留意事項
２	社外への対応
	・関係各所への報告と連携
	・対外的な情報開示

 

 

※この勉強会は「企業様向け」となっております。

当事務所では、研修会等における講師派遣も随時受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。